GRUPO 141 - PROGRAMA DE CLASE

UNIVERSIDAD COOPERTATIVA DE COLOMBIA SECCIONAL PEREIRA
ADMINISTRACION X SEMINARIO II I Semestre de 2008

Profesor: GILBERTO ALVAREZ MEJIA




JUSTIFICACION: Todo profesional en el área de la Administración de Empresas se encuentra en la obligación de procesar continuamente las tendencias de la gerencia cambiante de hoy y aún mas, retomar algunos conceptos que para muchos están en desuso, pues administrar es un arte que solo toma forma en las decisiones que generen una buena gestión al interior de cada empresa las cuales son inherentes a la misma y son parte de su mundo y cultura.
Con base en lo anterior es necesario saber que existen dichas tendencias (mas no teorías gerenciales) y que la dirección es responsable de transmitir a sus colaboradores el campo de acción da cada una según necesidades sentidas en la búsqueda de estándares de competitividad.


OBJETIVO GENERAL: Hacer que los participantes tomen conciencia de la importancia de estar actualizados con la información referente a nuevos estilos y dinámicas gerenciales, teniendo en cuenta que la velocidad en el procesamiento de las ideas es directamente proporcional al éxito en los negocios.


LOGROS ESPERADOS DEL PROGRAMA: Hacer que los estudiantes investiguen, analicen, transmitan y apliquen las nuevas tendencias de la gerencia.


ESTRATEGIAS METODOLOGICAS:
- Exposiciones magistrales 25%
- Talleres de aplicación y exposiciones de alumnos 50%
- Investigación dentro y fuera del aula 25%


CRITERIOS DE EVALUACION:
- Actitud hacia la temática (habilidades)
- Creatividad en el manejo de talleres
- Demostración de investigaciones realizadas
- Asistencia
- Conocimiento del tema





PROGRAMA GENERAL


Jul 22 PRESENTACION DEL PROGRMA

Jul 23 LA QUINTA DISCIPLINA

Jul 28 LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

Julo 30 CAPITAL INTELECTUAL

Ago 05 TRABAJADOR DE PORTAFOLIO

Ago 06 TEORIA L

Ago 12 DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Ago 13 BALANCE SOCIAL

Ago 19 COACHING

Ago 20 FRANQUICIAS

Ago 26 CORE COMPETENCE

Ago 27 PRICING CIENTIFICO

AGO 27 EXAMEN PARCIAL

Sep 02 (MARKETING RELACIONAL) - CRM

Sep 03 GERENCIA DE LOS CLUSTERS

Sep 09 JOINT VENTURE

Sep 10 GERENCIA SOCIAL

Sep 16 COMPETITIVIDAD

Sep 17 ARQUITECTURA INTEGRAL

Sep 23 FREE LANCE

Sep 24 BALANCED SCORE CARD

Sep 30 SIX SIGMA

Oct 01 TRANSFORMACION ORGANIZACIONAL

Oct 07 LOBBY

Oct 08 EDI (INTERCAMBIO ELECTRONICO DE DATOS)

Oct 14 NET WORKING

Oct 15 HOLDING

Oct 21 JUST IN TIME (JAT)

Oct 22 DESARROLLO SOSTENIBLE

Oct 28 UPZISING

Oct 28 EXAMEN PARCIAL

Oct 29 DOWNZISING

Nov 04 GERENCIA PUBLICA MODERNA

Nov 05 TEORIA DE LOS 12 CEROS

BIBLIOGRAFIA:
Todo tipo de publicaciones actualizadas de los temas al respecto (Hemeroteca), Revistas
CAMBIO, GESTION, PODER, DINERO, Periódicos PORTAFOLIO, LA REPUBLICA

LIBROS: GERENCIA LUDICA- GILBERTO ALVAREZ MEJIA- GRAFITEL

PAGINAS WEB:
www.monografias .com
www.gerencia .com


PROPUESTA DE EVALUACION:

PRIMER PARCIAL
Trabajos, talleres y quizes 15%
Examen parcial 15%
Noticia comentada 5%


SEGUNDO PARCIAL
Trabajos, talleres y quizes 15%
Examen parcial 15%
Taller empoderamiento 5%

TERCER PARCIAL
Proyecto de aula 15%
Exposición 5%
Examen final 10%



PROYECTO DE AULA:
En parejas de estudiantes deben explorar nuevas tendencias de la gerencia moderna de acuerdo con las últimas publicaciones en revistas actualizadas; elaborar un documento entre 6 y 8 paginas letra Arial 12, espacio y medio; debe tener:
- Síntesis explicativa
- Mapa conceptual
- Un caso practico de aplicación y los resultados
- Análisis de la posible aplicación en las empresas de la región
- Conclusiones y evaluación

Se debe presentar en físico y medio magnético (cabe aclarar que no se deben relacionar ninguno de los temas que se tratarán en la clase).
Habrá dos entregas parciales antes del final que incluye sustentación:
1° entrega parcial Agosto 20
2° entrega parcial Octubre 01
3° entrega y sustentación definitiva el día del examen final


EXPOSICION:
Corresponde a investigar y exponer dos temas de clase de aquellos que están programados, se evaluará de ello:
- Consultas previas al docente
- Preparación y sustentación del tema
- Manejo del grupo y logística
- Presentación personal
- Capacidad de socializar y concluir
- Presentación de documento al docente y memorias a los compañeros


UBICACIÓN DEL DOCENTE:

Oficina: Avenida 30 de agosto Nº 46-131
Teléfono: 3293366
Correo electrónico: gilalme@gmail.com
Blog: http://gilalme.blogspot.com
Identificación del grupo: 141