GRUPO 129 - PLAN DE CURSO

PROGRAMAS ANALÍTICOS
ELECTIVA II (TEORIAS GERENCIALES MODERNAS)

SECCIONAL: PEREIRA FACULTAD: INGENIERIAS

PROGRAMA ACADÉMCO: INGENIERIA COMERCIAL JORNADA: DIURNA

1.- INFORMACIÓN DEL DOCENTE

Nombres y Apellidos: Gilberto Alvarez Mejia
E-mail institucional:__________________________
E-mail personal__gilalme@gmail.com_

2.- ESTUDIOS REALIZADOS:

Estudios de Pregrado: Ingeniero Industrial
Estudios de Postgrado: Especialización en Docencia Universitaria
Especialización Gerencia de Instituciones
Especialización en Alta Gerencia
Estudios Doctorales:

3.- PUBLICACIONES O INVESTIGACIONES REALIZADAS:

Titulo de la tesis de grado: año:
Titulo de las publicaciones: Gerencia Lúdica año: 2004
Titulo de las investigaciones: año:


4.- NOMBRE DEL MICRO CURRICULO: ELECTIVA II: TEORIAS GERENCIALES MODERNAS

Código: 4644 U. Créditos Académicos: 1 (Teórico)


5.- DURACIÓN: Total semanas: 16

Número de horas semestre: 48
Número de horas de actividades académicas de los estudiantes: 64
Número de horas de actividades tutoriales de los docentes: 16

6- INTRODUCCION:

El mundo de hoy es cambiante y genera a diario un sinnúmero de oportunidades las que si no estamos preparados para encontrarlas, de seguro, pasarán a la historia como algo que pudo ser simplemente y no como algo que realmente fue, todo dependiendo de la forma como nos preparemos para ello. Con base en lo anterior, se plantea este programa la reflexión sobre aspectos de la cultura general de la gerencia en su nueva dimensión con la combinación de elementos tales como el ser humano, la competitividad, los mercados y la organización como respuesta en cada uno de ellos con direccionamiento gerencial.


7.- METAS DE APRENDIZAJE EN TÉRMINOS DE COMPETENCIAS

7.1.- Competencias de aprendizaje y dominios generales:

Dar a los participantes herramientas de liderazgo y gerencia para enfrentar las situaciones de cambio representadas en la gestión como resultado del rol en la dirección de las empresas de hoy.

Competencias específicas

Aumentar el desarrollo de conceptos de la nueva gerencia.
Desarrollar habilidades en la identificación de ideas creativas aplicables en un futuro al trabajo independiente.
Aplicar técnicas de liderazgo y dirección de equipos de trabajo.
Desarrollar la capacidad de comunicación como herramienta gerencial a traves de programas de socialización de temáticas gerenciales



8.- CONTENIDOS: EJES TEMÁTICOS Ó PROBLÉMICOS DEL MICRO CURRICULO


1.- EL SER HUMANO COMO PIEZA VITAL DE LA EMPRESA
- La Quinta Disciplina. FEB 13
- La Inteligencia Emocional FEB 15
-El Capital Intelectual FEB 20
-El trabajador de Portafolio FEB 22
-La teoría L FEB 27
- Desarrollo Organizacional FEB 29
-Balance Social MAR 05
-Coaching MAR 07


METODOLOGIA (Para este y todos los capitulos)
Presentación magistral, Realización de talleres de clase,
lecturas previas, información virtual a través del blog del docente,
Presentación de videos

BIBLIOGRAFIA
GERENCIA LUDICA, Gilberto Alvarez Mejía, Grafitel Ltda.
Revistas: Dinero, Gestión.
Periódicos: Portafolio, La República.
Paginas de Internet: Monografías punto com.-

-MISION POSIBLE – Ken Blanchard Y TerryWaghorn – Mc Graw Hill



Evaluacion:

Participación y actitud hacia la materia.

Entrega de talleres y trabajos.

Demostraciones practicas sobre el resultado de sus investigaciones


2- EL MERCADEO COMO MOTOR DE PERMANENCIA EMPRESARIAL
- Franquicias MAR 12
-Core Competence MAR 14
-Pricing MAR 26
-CRM Marketing Relacional MAR 28
-Gerencia de los Clusters ABR 02
-Joint Venture ABR 04

BIBLIOGRAFIA
- GERENCIA LUDICA, Gilberto Alvarez Mejía, Grafitel Ltda.
Revistas: Dinero, Gestión.
Periódicos: Portafolio, La República.
Paginas de Internet: Monografías punto com.


3.- LOS ACTOS COMPETITIVOS
-Benchmarking ABR 09
-Gerencia Social ABR 11
-Competitividad ABR 16
-Free Lance ABR 18
-Balanced Score Card ABR 23
-Transculturizacion ABR 25
-Six Sigma ABR 30
-Lobby MAY02
-Networking MAY 07

BIBLIOGRAFIA
- GERENCIA LUDICA, Gilberto Alvarez Mejía, Grafitel Ltda.
Revistas: Dinero, Gestión.
Periódicos: Portafolio, La República.
Paginas de Internet: Monografías punto com.


4- LA ORGANIZACION COMO RESPUESTA
Intraempresa MAY 09
Holding MAY 14
Desarrollo Sostenible MAY 16
Upzising MAY 21
Downzising MAY 23


BIBLIOGRAFIA
: GERENCIA LUDICA, Gilberto Alvarez Mejía, Grafitel Ltda.
Revistas: Dinero, Gestión.
Periódicos: Portafolio, La República.
Paginas de Internet: Monografías punto com.
Idem

9- METODOLOGÍA Y ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS EMPLEADAS PARA EL DESARROLLO DEL MICRO CURRICULO
Clase Magistral X
Talleres de refuerzo X
Lecturas previas X
Trabajos en grupo X
Exposiciones X
Presentación de contenidos mediante síntesis, cuadros, mapas conceptuales X
Ejemplificación del contenido X
Preguntas en clase X
Realización de ejercicios y problemas por parte del profesor X
Evaluación grupal X
Diagnóstico de conocimientos previos X
Verificación y síntesis de contenidos previos X
Implementación de recursos didácticos
Seguimiento de actividad en la clase X

10 - SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL MICRO CURRICULO
Logros X
Auto evaluación X
Trabajos de campo x
Pruebas X
Otros: Seguimiento de actividades X


11- BIBLIOGRAFÍA BÁSICA.

-DESARROLLO ORGANIZACIONAL – Rafael Guízar . Mc Graw Hill.
- GERENCIA LUDICA, Gilberto Alvarez Mejía, Grafitel Ltda.
-MISION POSIBLE – Ken Blanchard Y TerryWaghorn – Mc Graw Hill
-CREATIVIDAD E INNOVACION EMPRESARIAL – Raymond Prada – Tecno Press Ediciones
- EL NUEVO RETO DEL LIDERAZGO – IV Video conferencia mundial “Lecciones de Liderazgo”
Revistas: Dinero, Gestión, Poder.
Periódicos: Portafolio, La República.
Paginas de Internet: Monografías punto com.-


12- UBICACIÓN DEL DOCENTE


Oficina: Avenida 30 de agosto Nº 46-131
Teléfono: 3293366 - 3296484
Celular: 3006195556
Correo electrónico: gilalme@gmail.com
Blog: http://gilalme.blogspot.com/GRUPO%20134