LIDERAZGO (Tom Peters)
El liderazgo es un proceso de descubrimiento continuo y conjunto, los mejores lideres son también los mejores aprendices, pueden decir en confianza YO NO SE apoderando así a los demás a emprender iniciativas de importancia...... hacia lugares que nadie nunca había imaginado inicialmente.
El rediseño continuo de la nueva sociedad es una necesidad del liderazgo dado que la crisis es la constante:
- El Internet ya esta aquí y es parte de nuestra vida
- El genoma humano ha sido descifrado
- La robótica es un realidad representada en la fusión entre el ser humano y la computadora
El liderazgo es igual a la ayuda a los seres humanos a explorar sus límites.
Según TOM PETERS el liderazgo se resume en 50 ideas:
1- El liderazgo es un proceso de descubrimiento mutuo
2- Los grandes lÍderes son importantes pero los grandes gerentes son el fundamento de las empresas que sobresalen a largo plazo. El gran líder es también un gran mentor.
3- Pero hay veces cuando el culto de la personalidad también es válido
4- Identifique a las personas con habilidad comercial. Reconozca el triangulo dorado del liderazgo.
5- La consigna número uno del liderazgo: “Depende”
6- El líder rara vez o nunca es el que mejor desempeño tiene
7- A los líderes les encanta la desorganización. Los líderes gozan con la ambigüedad
8- Los líderes..... ¡ACTUAN¡. Los líderes se rehacen. Los líderes son juguetones.
9- Los líderes proporcionan resultados
10- Los líderes se enfocan
11- Los líderes ganan a través de la logística
12- Los buenos lideres saben que se puede dirigir sin poder. (los que no tienen poder saben que el buen liderazgo es posible si se tiene suficiente iniciativa). Los lideres siembren y persiguen, y reconocen las demostraciones “raras”. Póngalos a trabajar en proyectos a la mayor brevedad.
13- Los líderes entienden el poder de las relaciones personales. Los líderes dicen “Gracias”.
14- Los líderes crean redes.
15- El liderazgo es saber improvisar
16- Los líderes confían en la confianza. Los líderes no tienen chivos expiatorios.
17- Los líderes son fanáticos naturales del apoderamiento. (las mujeres también son fanáticas naturales del apoderamiento).
18- Los líderes olvidan. Los líderes destruyen. Los líderes gozan con lo descabellado.
19- PERO... los líderes tienen que proporcionar resultados. Por lo tanto, les preocupa “botar al bebé con el agua del baño”.
20- Los líderes honran a los usurpadores de sus empresas. Los líderes contratan a una masa crítica de sus usurpadores.
21- ¡¡ Los líderes se asocian con gente rara ¡¡.
22- Los líderes cometen “muchos” errores y lo hacen abiertamente. Los líderes se equivocan en grande. “los líderes honran los errores y crean culturas libres de culpa”.
23- Los líderes fijan las especificaciones de diseño. Los líderes revisan las especificaciones de diseño, siguiendo sus intereses particulares, expresando su enojo peculiar, y luego montándose en sus veloces corceles, a más no poder.
24- Los líderes saben cuando se deben impugnar (quemar) las especificaciones de diseño. A los líderes les encanta crear nuevos mercados, saben que la vida es más que simplemente lograr extensiones en línea.
25- Los líderes no crean “seguidores”, sino que crean nuevos líderes - y muchos.
26- Cuando de talento se trata..... los mejores líderes (SIEMPRE) tratan de superar las pautas.
27- Los líderes “convencen a sus seguidores”.
28- Los líderes necesitan mentores (DESESPERADAMENTE). A su vez, los líderes asesoran.
29- A los líderes les encanta el arco iris... pero por motivos pragmáticos. Los líderes persiguen a los poetas.
30- Los lideres saben manejar su “PVE” (planear, verificar, evaluar)
31- Los líderes saben que “son culpables”
32- A los líderes les encanta la nueva tecnología
33- Los líderes liberan su pasión.
34- Los líderes saben que la energía libera energía.
35- Los líderes saben que se trata de “VENTAS EN TODO MOMENTO”.
36- Los líderes otorgan respeto.
37- Los líderes están presentes
38- El liderazgo es una actuación.
39- Los lideres tienen una gran historia que contar
40- Los lideres conscientemente crean controversia
41- Los líderes persiguen diferencias dramáticas.
42- Los lideres se enfocan en las “cosas blandas” (las cuales de veras, son cosas duras).
43- Los líderes saben que pueden hacer una diferencia. Los líderes están enfadados.
44- Los líderes escuchan.
45- A los líderes les encanta la política
46- Los líderes sirven a los demás
47- Los líderes se conocen a si mismos. ¡”los lideres se ríen”¡
48- los líderes tienen gracia.
49- Los líderes son líderes
50- El líder sabe cuando abandonar el escenario
El liderazgo es un proceso de descubrimiento continuo y conjunto, los mejores lideres son también los mejores aprendices, pueden decir en confianza YO NO SE apoderando así a los demás a emprender iniciativas de importancia...... hacia lugares que nadie nunca había imaginado inicialmente.
El rediseño continuo de la nueva sociedad es una necesidad del liderazgo dado que la crisis es la constante:
- El Internet ya esta aquí y es parte de nuestra vida
- El genoma humano ha sido descifrado
- La robótica es un realidad representada en la fusión entre el ser humano y la computadora
El liderazgo es igual a la ayuda a los seres humanos a explorar sus límites.
Según TOM PETERS el liderazgo se resume en 50 ideas:
1- El liderazgo es un proceso de descubrimiento mutuo
2- Los grandes lÍderes son importantes pero los grandes gerentes son el fundamento de las empresas que sobresalen a largo plazo. El gran líder es también un gran mentor.
3- Pero hay veces cuando el culto de la personalidad también es válido
4- Identifique a las personas con habilidad comercial. Reconozca el triangulo dorado del liderazgo.
5- La consigna número uno del liderazgo: “Depende”
6- El líder rara vez o nunca es el que mejor desempeño tiene
7- A los líderes les encanta la desorganización. Los líderes gozan con la ambigüedad
8- Los líderes..... ¡ACTUAN¡. Los líderes se rehacen. Los líderes son juguetones.
9- Los líderes proporcionan resultados
10- Los líderes se enfocan
11- Los líderes ganan a través de la logística
12- Los buenos lideres saben que se puede dirigir sin poder. (los que no tienen poder saben que el buen liderazgo es posible si se tiene suficiente iniciativa). Los lideres siembren y persiguen, y reconocen las demostraciones “raras”. Póngalos a trabajar en proyectos a la mayor brevedad.
13- Los líderes entienden el poder de las relaciones personales. Los líderes dicen “Gracias”.
14- Los líderes crean redes.
15- El liderazgo es saber improvisar
16- Los líderes confían en la confianza. Los líderes no tienen chivos expiatorios.
17- Los líderes son fanáticos naturales del apoderamiento. (las mujeres también son fanáticas naturales del apoderamiento).
18- Los líderes olvidan. Los líderes destruyen. Los líderes gozan con lo descabellado.
19- PERO... los líderes tienen que proporcionar resultados. Por lo tanto, les preocupa “botar al bebé con el agua del baño”.
20- Los líderes honran a los usurpadores de sus empresas. Los líderes contratan a una masa crítica de sus usurpadores.
21- ¡¡ Los líderes se asocian con gente rara ¡¡.
22- Los líderes cometen “muchos” errores y lo hacen abiertamente. Los líderes se equivocan en grande. “los líderes honran los errores y crean culturas libres de culpa”.
23- Los líderes fijan las especificaciones de diseño. Los líderes revisan las especificaciones de diseño, siguiendo sus intereses particulares, expresando su enojo peculiar, y luego montándose en sus veloces corceles, a más no poder.
24- Los líderes saben cuando se deben impugnar (quemar) las especificaciones de diseño. A los líderes les encanta crear nuevos mercados, saben que la vida es más que simplemente lograr extensiones en línea.
25- Los líderes no crean “seguidores”, sino que crean nuevos líderes - y muchos.
26- Cuando de talento se trata..... los mejores líderes (SIEMPRE) tratan de superar las pautas.
27- Los líderes “convencen a sus seguidores”.
28- Los líderes necesitan mentores (DESESPERADAMENTE). A su vez, los líderes asesoran.
29- A los líderes les encanta el arco iris... pero por motivos pragmáticos. Los líderes persiguen a los poetas.
30- Los lideres saben manejar su “PVE” (planear, verificar, evaluar)
31- Los líderes saben que “son culpables”
32- A los líderes les encanta la nueva tecnología
33- Los líderes liberan su pasión.
34- Los líderes saben que la energía libera energía.
35- Los líderes saben que se trata de “VENTAS EN TODO MOMENTO”.
36- Los líderes otorgan respeto.
37- Los líderes están presentes
38- El liderazgo es una actuación.
39- Los lideres tienen una gran historia que contar
40- Los lideres conscientemente crean controversia
41- Los líderes persiguen diferencias dramáticas.
42- Los lideres se enfocan en las “cosas blandas” (las cuales de veras, son cosas duras).
43- Los líderes saben que pueden hacer una diferencia. Los líderes están enfadados.
44- Los líderes escuchan.
45- A los líderes les encanta la política
46- Los líderes sirven a los demás
47- Los líderes se conocen a si mismos. ¡”los lideres se ríen”¡
48- los líderes tienen gracia.
49- Los líderes son líderes
50- El líder sabe cuando abandonar el escenario
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