EL DESARROLLO DE CARRERA
SE DEFINE COMO:
AVANCE
PROFESIÓN
SECUENCIA DE TRABAJOS
CARRERA: SECUENCIA DE POSICIONES OCUPADAS POR UNA PERSONA EN EL TRANSCURSO DE SU VIDA PROFESIONAL.
POR QUE DEBE LA CARRERA INVERTIR EN EL DESARROLLO DE LA CARRERA DE UN COLABORADOR????????
PERSPECTIVA EN EL LARGO PLAZO
EN SUS RECURSOS HUMANOS
LOGROS
EL TALENTO
NECESARIO
ESTE DISPONIBLE
LAS MINORIAS
CON OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO Y DESARROLLO
SE ATRAE Y SE RETIENE EL
TALENTO
ETAPAS DE LA CARRERA
LA CARRERA ES UNA SUCESIÓN DE ETAPAS
ELECCIONES DECISIVAS ANTES DE INTEGRARSE A LA VIDA LABORAL
INFLUENCIA DE PARIENTES, AMIGOS, MAESTROS, LA TELEVISIÓN, EL CINE.
TERMINA CUANDO SE DA LA TRANSICIÓN DE LA ESCUELA AL TRABAJO.
DESARROLLA MUCHAS EXPECTATIVAS ALGUNAS DE LAS CUALES NO SON REALISTAS.
AFECTIVAMENTE ES UNA ETAPA DE TRANCISIONES CONTINUAS Y RÁPIDAS.
LA PRIMERA CRISIS PERSONAL POR LA IDENTIDAD Y LOS CAMBIOS
ESTABLECIMIENTO
INCLUYE LA CONSECUCIÓN DEL PRIMER EMPLEO
SE BUSCA LA ACEPTACIÓN DE COMPAÑEROS Y APRENDER DE LOS ERRORES
EL AMOR GENERA COMPROMISOS, LOS HIJOS HACEN PARTE DE LAS METAS DE VIDA
SE TERMINA UNA PRIMERA CARRERA Y EL INTERES POR AVANZAR ES ALTO.
A MEDIA CARRERA
LA PRIMERA GRAN CRISIS DE TIPO LABORAL Y DE COMPETENCIAS.
EL INDIVIDUO YA NO ES UN APRENDIZ.
ES EL MOMENTO DE PASAR A UN ESTADO DE RESPETO O DE RETROCESO DEPENDIENDO DE CÓMO SE ENFRENTAN LAS CRISIS.
ES UNA ETAPA DE ANSIEDAD Y FRUSTRACIÓN QUE SE BUSCA COMPENSAR CON EL TRABAJO ( SEPARACIÓN)
SE INICIA UNA SEGUNDA CARRERA O ESPECIALIZACIONES Y ESTUDIOS AVANZADOS.
LOS HIJOS CRECEN Y LOS AÑOS MARCAN LA PRIMERA HUELLA (SE SIENTE QUE TIENE MUCHA VIDA PERO QUE LOS AÑOS HAN AVANZADO
CHOQUES DE CONFLICTO ENTRE LOS DE VEINTITANTOS O GENERACIÓN X Y LOS LLAMADOS MAYORCITOS.
CARRERA AVANZADA
SE INICIA EL PAPEL DE PERSONA MAYOR (ESTADISTA MAYOR)
LA SOLA PRESENCIA GENERA AUTORIDAD (ASESORES)
HAY HABILIDAD PARA COMPARTIR LO APRENDIDO CON LOS MAS JÓVENES
LA CRISIS DE LA SEGUNDA JUVENTUD (EL MUNDO NO SE PUDO CAMBIAR COMO SE QUERIA)
LA PROLONGACIÓN DE SU FAMILIA MARCA INTERES Y DERROTEROS (NIETOS).
DECLINACION
DESPUÉS DE VARIOS LOGROS Y UN CRECIMIENTO CONTINUADO HA LLEGADO EL MOMENTO DE LA JUBILIACIÓN
AL RETIRARSE SE SIENTE QUE SE ABANDONA LA IDENTIDAD
LA VIDA ES TAN PLACENTERA CUANTO MAS MADURO MENTALMENTE SE SEA.
LA SALUD NO ES LA MEJOR Y EL ABANDONO FAMILIAR EN ALGUNOS CASOS GENERA LA CRISIS DEL FINAL DE LA VIDA.
LA NECESIDAD DE ÉXITO Y RECOMPENSA ECONOMICA ES INVERSAMENTE PROPORCIONAL A LA EDAD
CLAVES PARA UNA CARRERA DE ÉXITO:
- SELECCIONE BIEN SU PRIMER EMPLEO
- HAGA UN BUEN TRABAJO
- APRENDA LA ESTRUCTURA DE PODER
- CONTROLE LOS RECURSOS DE LA ORGANIZACIÓN
- MANTENGASE VISIBLE
- NO SE QUEDE DEMASIADO TIEMPO EN SU PRIMER PUESTO
- ENCUENTRE UN MENTOR
- APOYE A SU JEFE
- MANTENGASE EN MOVIMIENTO
- PIENSE LATERALMENTE
- PIENES EN EL CRECIMIENTO PERSONAL DE CADA PUESTO Y HAGA LO POSIBLE POR MEJORARLO
- DESARROLLE REDES DE APOYO.
PROBLEMAS EN LA ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO QUE BLOQUEAN EL ÉXITO DE LA CARRERA.
LOS PROBLEMAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
LA ORIENTACIÓN Y EL ENTRENAMIENTO
EL ACOSO SEXUAL
LAS PREOCUPACIONES FAMILIARES
EL SIDA EN EL CENTRO DE TRABAJO
PROCESOS DE REDUCCIÓN DE TAMAÑO
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